-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- График работы:
- Полный день
-
- Образование:
- Высшее
-
- Тип работодателя:
- Компания
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Изучение и анализ рынка труда.
2. Осуществление поиска персонала при взаимодействии со СМИ.
3. Подбор персонала. Проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анализ резюме, телефонные собеседования, анализ анкет, личные встречи с претендентами)
4. Проведение первичных собеседований. Рекомендация претендентов, для последующего отбора . 5.Организация подбора персонала: организация выходов объявлений в СМИ/интернете.
6. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе.
7. Согласование, организация, проведение стажировок с вновь принятыми сотрудниками.
УСЛОВИЯ: Официальное оформление согласно законодательства РК, возможность планировать свой рабочий день, подготовка и повышение квалификации за счет компании. Профессиональный и личностный рост.
ТРЕБОВАНИЯ:
опыт работы от 1 года
опыт проведения переговоров
высокая работоспособность, ответственность, пунктуальность
отличные коммуникативные навыки, желание и умение работать
Авторизация
